私は前職でのキャリアを通じて、時代の大きな転換期における、数多くの組織と個人の変革の現場を目の当たりにしてきました。その中で痛感したのは、急激な環境変化のなかで、組織と個人の関係性をアップデートしていくことの難しさと、その重要性です。

かつての日本型雇用は、安定という安心感を提供する一方で、時に個人の市場価値や変化への適応力を維持することを難しくさせる側面もありました。しかし、市場環境が激変した今、組織に依存する形での安定は持続可能ではありません。環境の変化を直視し、自らをアップデートし続けなければ、ビジネスパーソンが本来持つ可能性が埋没してしまう——そんな構造的な課題をこれ以上繰り返してはならないと強く感じています。

この課題を解決し、新しい組織と個人のあり方を築くお手伝いをさせていただくために、Calicoを立ち上げました。

私たちは、企業のマネジメントスタイルを「AI時代の最適な形」へと変革します。同時に、社員一人ひとりが「自律的なキャリア」を築き、どこでも通用するプロフェッショナルとして活き活きと躍動できる社会を目指します。組織と個人が、依存ではなく、対等なパートナーとして高め合う——そんな強固な関係性を、私たちは共創していきます。

Calico合同会社  代表社員 森 浩平